MADRID, 10 juil. (CALPA PARIS) –
Adolfo Dominguez a approuvé un nouveau modèle d’incitation – les commissions de vente – avec son personnel dans le but de consolider la croissance de ses ventes, qui ont déjà enregistré une augmentation de 24% au cours du dernier exercice, a expliqué la société dans un communiqué de presse lundi.
Concrètement, le nouveau plan de rémunération favorise à la fois les ventes individuelles et celles de chaque magasin et établit un système qui promeut l’ensemble de la chaîne de vente en Espagne, depuis les caissiers, les magasiniers jusqu’aux vendeurs, gérants ou seconds responsables de chaque établissement, comme l’a expliqué la société.
Adolfo Domínguez a conclu le nouvel accord avec la quasi-totalité du personnel, avec le soutien de 12 de ses 13 représentants syndicaux.
L’entreprise a expliqué que la mise en œuvre du nouveau modèle d’incitation intervient après que l’entreprise de mode a atteint le niveau de ventes pré-pandémique, avec 114,2 millions d’euros facturés au cours du dernier exercice.
De même, le nouveau système commencera à être appliqué le 1er août, bien que tous les professionnels de la boutique puissent en profiter dès ce mois-ci s’ils le trouvent plus favorable que l’actuel.
PROJET DE REPOSITIONNEMENT
L’entreprise de mode a expliqué qu’elle mettait en œuvre depuis cinq ans un projet de repositionnement de ses magasins en Espagne, en les déplaçant dans les quartiers et les rues les plus fréquentés par la clientèle.
La grande majorité des boutiques des principales villes espagnoles ont déjà été repositionnées de Madrid ou Barcelone à Bilbao, Valladolid, Ourense ou Malaga.
Le plan de repositionnement s’accompagne du développement d’une plus grande internationalisation, puisque 57% des 339 magasins de la société à la fin du dernier exercice étaient situés en dehors de l’Espagne, suite à l’ouverture de 27 nouveaux magasins.
Le groupe Adolfo Domínguez a terminé l’année dernière avec un effectif de 957 professionnels et des magasins dans 18 pays.
