MADRID, 24 août (CALPA PARIS) –
Le ministère américain de la Justice a intenté une action en justice contre Space Exploration Technologies Corporation (SpaceX), une entreprise fondée et dirigée par Elon Musk, pour discrimination à l’égard des demandeurs d’asile et des réfugiés dans les processus d’embauche de l’entreprise.
En tant que tel, le procès allègue que, d’au moins septembre 2018 à mai 2022, SpaceX a régulièrement découragé les asilés et les réfugiés de postuler et a refusé de les embaucher ou de les considérer, en raison de leur statut de citoyenneté, en violation de la loi sur l’immigration et la nationalité (INA).
À cet égard, le ministère de la Justice affirme que, dans ses offres d’emploi et ses déclarations publiques, SpaceX a prétendu à tort qu’elle ne pouvait embaucher que des citoyens américains et des résidents permanents légaux en raison de la réglementation fédérale, alors que les lois sur le contrôle des exportations n’imposent aucune restriction de ce type en matière d’embauche.
« Notre enquête a révélé que SpaceX n’a pas pris en compte et n’a pas embauché de manière équitable les demandeurs d’asile et les réfugiés en raison de leur statut de citoyen et a imposé ce qui s’apparente à une interdiction d’embauche, quelles que soient leurs qualifications, en violation de la loi fédérale », a déclaré Kristen Clarke, procureur général adjoint du ministère de la Justice pour les droits civils.
La plainte indique également que les recruteurs et les cadres supérieurs de SpaceX « ont pris des mesures qui ont activement découragé » les demandeurs d’asile et les réfugiés de chercher des opportunités d’emploi dans l’entreprise.
« Grâce à ce procès, nous tiendrons SpaceX pour responsable de ses pratiques illégales en matière d’emploi et nous chercherons à obtenir une réparation qui permettra aux demandeurs d’asile et aux réfugiés de concourir équitablement pour les offres d’emploi et de contribuer par leurs talents à la main-d’œuvre de SpaceX », a-t-il ajouté.