MADRID, 6 sept. (CALPA PARIS) –
Seeliger y Conde, société spécialisée dans le recrutement de cadres, a annoncé son accord avec Kingsley Gate, société du secteur de la recherche de cadres et du conseil en talents, afin d’intégrer ses opérations et de stimuler ainsi sa croissance internationale, en consolidant sa proposition de valeur par le biais d’une technologie propriétaire.
L’équipe de Seeliger y Conde, dirigée par son président, Luis Conde, fait désormais partie de l’organisation mondiale de Kingsley Gate.
Dans une déclaration, ils soulignent que les deux entreprises partagent une stratégie de croissance basée sur le développement d’une méthodologie unique soutenue par une technologie de pointe, qui garantit une adéquation culturelle et stratégique entre les candidats et les clients.
35% DE CROISSANCE D’ICI 2023
Kingsley Gate et Seeliger y Conde disposent actuellement d’une équipe de plus de 70 partenaires et 330 professionnels, présents dans plus de 33 pays.
Suite à cette intégration, l’entreprise prévoit de clôturer l’année 2023 avec une croissance de 35% de son chiffre d’affaires par rapport à l’année précédente.
Pour Luis Conde, l’objectif de cette union avec Kingsley Gate est de renforcer sa position sur le marché européen et d’élargir son périmètre d’action aux États-Unis et en Amérique latine.
De son côté, Kingsley Gate a assuré que l’Espagne a toujours fait partie de son orientation stratégique pour relier les opérations entre les Etats-Unis, l’Europe et l’Amérique latine.
Cependant, Eduardo Antunovic, directeur de la clientèle et associé principal de Kingsley Gate, a déclaré que, malgré « l’importance incontestable de l’Espagne en tant que point culminant de l’entreprise, cette union va au-delà des simples forces géographiques ».
Antunovic a ajouté que les deux entités souhaitent transformer le secteur de la recherche de cadres et du conseil en talents en Espagne et dans le monde.
