MADRID, 3 nov. (CALPA PARIS) –
Adif et Adif Alta Velocidad ont convoqué 21 258 candidats aux épreuves sélectives de leur Offre Publique d’Emploi (OPE) ce week-end, pour l’incorporation de 1 451 nouveaux postes.
Les épreuves se dérouleront dans quatre villes – Barcelone, León, Madrid et Séville – et se tiendront les samedi 4 et dimanche 5, le matin et l’après-midi, selon l’administrateur de l’infrastructure ferroviaire.
Le samedi, les candidats aux profils du personnel technique seront convoqués et le dimanche, les candidats aux catégories professionnelles du personnel d’exploitation seront examinés, ce qui représente 69% (14.743 candidats) des candidats.
Sur le nombre total de places offertes, 78% le sont pour le personnel opérationnel, 7% pour la catégorie professionnelle des techniciens et 15% pour le personnel technique.
Cette OEP fait partie du Plan Pluriannuel pour l’Emploi 2021-2025, avec lequel Adif et Adif AV incorporeront plus de 6 000 professionnels et représente l’offre d’emploi la plus importante de l’histoire des deux entités publiques, visant à promouvoir le remplacement générationnel d’environ 50 % de la main-d’œuvre.
L’appel comprend 48 profils professionnels différents, dans des domaines tels que le juridique, la finance, le marketing des gares, l’architecture, l’ingénierie, la cybersécurité, la sécurité, les systèmes, les facteurs de trafic, les monteurs d’installations électriques, les conducteurs administratifs ou de trains, entre autres.
Les nouveaux professionnels qui rejoignent Adif et Adif AV auront accès à différentes options de formation, qui seront prolongées tout au long de leur carrière professionnelle. Le plan d’accueil des intégrations OEP 2023 prévoit plus de 500 000 heures de formation.
Le plan pour les techniciens et le personnel technique comprend un programme de formation, des conférences données par des cadres et des experts dans différents domaines d’activité, des visites d’installations et un programme de formation technique lié à leur profil professionnel.
La formation technique du personnel opérationnel est adaptée aux différentes spécialités, comme les programmes de qualification pour les fonctions de gestionnaire de circulation ou de responsable des travaux d’entretien.
