Il propose trois autres réformes prioritaires, en plus de la fiscalité : le contrôle des bénéfices, la productivité et la réforme des entreprises.
MADRID, 14 juin (CALPA PARIS) –
La deuxième vice-présidente du gouvernement, ministre du Travail et dirigeante du parti politique Sumar, Yolanda Díaz, a défendu ce mercredi une feuille de route comportant quatre réformes prioritaires pour l’Espagne : la fiscalité, la productivité, la réforme de l’entreprise et le contrôle, la surveillance et la limitation des bénéfices des entreprises.
Lors de son intervention au dernier jour du 45ème anniversaire du journal ‘Cinco días’, Díaz a préconisé de rendre permanent l’impôt sur les grandes fortunes, d’augmenter la progressivité de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, d’augmenter la contribution des grandes entreprises à l’impôt sur les sociétés et d' »innover » dans d’autres formules fiscales qui, par exemple, rendent la fiscalité espagnole « féministe ».
« Il est essentiel de procéder à une réforme structurelle des recettes publiques (…) Nous devons promouvoir une réforme fiscale structurelle en Espagne. Nous ne pouvons pas vivre de règles fiscales qui datent de l’ancien XXe siècle, de structures fiscales qui ne reflètent pas la réalité économique », a souligné M. Díaz.
Contrairement aux réductions d’impôts préconisées par le PP, le vice-président a plaidé en faveur d’une réforme fiscale qui réduise l’écart entre les revenus et le PIB que l’Espagne présente par rapport à la moyenne européenne et qui introduise une « équité » en termes de rémunération afin d’éviter, par exemple, qu’une petite entreprise soit imposée à 17,5 % et une grande entreprise à seulement 3,8 %.
« Il ne s’agit pas d’augmenter ou de diminuer les impôts, il s’agit de savoir qui paie les impôts », a déclaré M. Díaz. Le deuxième vice-président s’est donc engagé à accroître la progressivité de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, car « il n’est pas juste, en termes démocratiques », que 85 % de ce qu’il perçoit provienne des revenus salariaux.
« Et nous devons innover dans des formes alternatives de fiscalité, comme la transition numérique, la transition verte, mais aussi la fiscalité féministe. Nous avons des réalités différentes qui doivent également être prises en compte dans cette nouvelle structure de revenus publics dans notre pays », a-t-il déclaré.
Outre la réforme fiscale, Mme Díaz a évoqué la nécessité de contrôler les marges des entreprises face à la « crise inflationniste sans précédent » que connaît l’Espagne, car bien que le pays ait l’inflation la plus faible d’Europe, le prix des denrées alimentaires augmente de 12 %, a-t-elle souligné.
La vice-présidente a réaffirmé que les salaires ne sont pas la cause de l’inflation, mais plutôt les marges des entreprises, raison pour laquelle elle a défendu la nécessité de créer un Observatoire pour le contrôle et le suivi des marges des entreprises liées à la revalorisation des salaires et de parvenir à « un accord national » dans lequel le contrôle des bénéfices des entreprises « est une nouvelle façon de faire dans la vie publique et sert à améliorer la vie des gens ».
RÉFORME VISANT À AMÉLIORER LA PRODUCTIVITÉ ET RÉFORME DES ENTREPRISES
Une autre des réformes proposées par M. Díaz concerne l' »énorme problème » de la productivité en Espagne, qui présente un différentiel négatif de 25 points par rapport à la moyenne européenne.
« Ce différentiel négatif n’est pas un problème de personnes, c’est un fardeau structurel de notre économie que nous portons depuis quatre décennies. Nous devons parler de productivité (…) parce que c’est le principal facteur de croissance et de création de richesse d’un pays », a-t-il averti.
C’est pourquoi M. Díaz a préconisé de suivre les recommandations de l’Union européenne et de créer un Conseil de la productivité en Espagne, composé principalement d’entreprises, de syndicats, d’administrations publiques et d’universitaires, dans le but de proposer les mesures les plus efficaces pour améliorer la productivité en Espagne.
La quatrième et dernière réforme prioritaire pour M. Díaz est le remodelage du cadre des entreprises et sa démocratisation. « Nous avons besoin d’entreprises plus grandes, avec plus d’innovation, plus de recherche, plus de participation des travailleurs (…) Nous devons introduire la démocratie dans les entreprises », a-t-elle déclaré.
RÉDUIRE L’EMPLOI TEMPORAIRE DANS LE SECTEUR PUBLIC ET MODERNISER LE SEPI
En plus de tout ce qui précède, le ministre de l’Emploi et chef de file de Sumar a préconisé une réforme visant à réduire le taux d’emploi temporaire « inacceptable » dans le secteur public, qui s’élève à 31,2 % contre un peu plus de 13 % dans le secteur privé.
« Un enseignant ou une infirmière ne peut pas enchaîner un contrat après l’autre. Si nous l’avons fait dans les domaines les plus difficiles, qui sont les entreprises privées, nous devons être capables de le faire dans les domaines les plus faciles, qui sont les administrations publiques », a souligné M. Díaz, qui a ajouté que bien que cette réforme ne relève pas de la responsabilité du ministère du Travail, il s’agit d’une « réforme clé pour le pays afin d’établir le principe de la stabilité de l’emploi » dans le secteur public.
La vice-présidente, qui a profité de son intervention pour demander une nouvelle fois au PP de retirer son recours en inconstitutionnalité contre la réforme du travail, a également plaidé dans son discours pour une réforme de la Société d’État de propriété industrielle (SEPI) afin de la moderniser.
« Il est étrange, très étrange, que les entreprises, les 15 grandes entreprises publiques de notre pays dépendent du ministère des Finances. Je crois que la SEPI doit être absolument modernisée, tout comme les 15 grandes entreprises qui dépendent de cet organisme doivent être absolument modernisées », a-t-il conclu.
